Lavora con Midable
Crediamo nei progetti d’oro.
Per questo cerchiamo persone d’oro.
Siamo sempre alla ricerca di professionisti e professioniste del nostro settore da coinvolgere nella nostra avventura.
Per la crescita di Midable e dei nostri clienti.
Chi cerchiamo
Cerchiamo persone piene di entusiasmo e di grande talento, in grado di lasciare il segno sui progetti realizzati.
Con chi lavoriamo
Persone che hanno il desiderio di intraprendere un percorso esclusivo all’interno di Midable ed essere assunte nella società.
Professionisti/e che desiderano avere un’agenzia come punto di riferimento e desiderano entrare all'interno di un gruppo interconnesso.
Con chi non lavoriamo
Non lavoriamo con persone in Full Remote (la presenza e la vicinanza fisica per molte attività sono necessarie).
Non esternalizziamo ad altre agenzie o a freelance esterni al gruppo.
Dove lavoriamo
Il nostro ufficio è uno studio polifunzionale di circa 200 mq.
Abbiamo un’area break, una sala riunioni, un’area brainstorming, una sala postazioni open space e un ampio terrazzo con una bellissima vista panoramica.
Non abbiamo arredato un semplice ufficio. Abbiamo progettato il luogo perfetto dove lavorare.
Come lavoriamo
Le modalità e gli orari di lavoro sui progetti sono quelle che permettono a te di gestire il progetto nelle migliori condizioni possibili e con il massimo livello di soddisfazione personale. Con un minimo di discrezione e buon senso.
Salvo eccezioni, il nostro studio è aperto dalle ore 9 alle ore 13 e dalle ore 15 alle ore 19, dal lunedì al venerdì.
Non dovrai chiedere permessi, non dovrai timbrare un cartellino. Il contratto di lavoro full time prevede 40 ore settimanali.
Non ti chiediamo di lavorare soltanto per obiettivi che in molte società significa semplicemente lavorare sotto schiavitù. Per noi la flessibilità è una conquista da guadagnare.
Crediamo molto nello smart working, perché permette di bilanciare lavoro a distanza e lavoro in presenza. Il work life balance è importante, compatibilmente con il rispetto delle scadenze e il portare a termine con successo le task assegnate.
Allo stesso tempo, il nostro studio è un posto che amiamo vivere e che ci permette di mantenere il contatto umano fondamentale in questo settore.
Processo di selezione
Invio del curriculum e della lettera/mail di motivazione (riceviamo tante richieste, per questo ci scusiamo se non risponderemo a una mail generica di copia e incolla)
Primo colloquio (di persona o in videocall)
Secondo colloquio (per approfondire i dettagli)
Proposta di lavoro
Colloquio 1
- Ti parliamo di Midable e di come siamo organizzati.
- Ti facciamo vedere i nostri lavori.
- Ci parli di te. Ci fai vedere qualche progetto su cui hai lavorato.
- Parliamo dei progetti che potresti fare per Midable
Colloquio intermedio
- Ci sentiamo in videocall per parlare dei punti che ci hanno colpito
- Ti chiediamo alcune eventuali informazioni aggiuntive e/o curiosità sui lavori di cui ci hai parlato nel precedente colloquio
Colloquio 2
- Il secondo colloquio è generalmente l’ultimo step
- Ti proponiamo un contratto (CCNL Commercio), con RAL commisurata alla seniority e quindi al Livello di inquadramento
- Ti spieghiamo nel dettaglio i primi progetti che prenderai in mano, le responsabilità e le scadenze
- Ti presentiamo le persone con cui lavorerai
Info utili
- Facciamo un colloquio soltanto con le persone che ci hanno veramente colpito: odiamo perdere tempo e odiamo ancora di più far perdere tempo ad altre persone
- Il processo di selezione può durare da 2 a 4 settimane
- Prendiamo in considerazione persone che si sono veramente interessate alla nostra realtà
- Cerchiamo brave persone, oltre che persone brave
- Alcuni punti che ci stanno a cuore (variabili a seconda della posizione): percorso di studi in linea con la posizione, progetti personali, capacità di lavorare in team (per davvero!), passione per il settore della comunicazione e del marketing digitale, curiosità e attitudine all’approfondimento, propensione alla lettura e allo studio, intelligenza emotiva.
- Se stai lavorando o collaborando con un’altra agenzia ti assicuriamo la massima riservatezza e discrezione. Questo vuol dire che soltanto il CEO e il responsabile del reparto per cui ti stai candidando verranno a conoscenza della tua candidatura.
Posizioni aperte
Spiacenti, ma al momento non abbiamo posizioni aperte.
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